人間関係におけるリーダーシップの原則

効果的な人間関係におけるリーダーシップの習慣は、「Win -Winを考える」である。

手持ちの仕事が減ってきて、一つひとつ丁寧に対応ができるようになってきた。

そして、仕事を手放す対応もできた。減らすのも選択の一つだ。