問題の原因はパラダイムにある。
根を変えずに、その木になる果実を変えることはできない。
効果的な人間関係におけるリーダーシップの習慣は、「Win-Winを考える」である。
Follow me!
投稿者プロフィール
最新の投稿
ブログ2024年9月11日直接的、間接的にコントロールできること、そしてコントロールできないこと。
ブログ2024年9月10日関心の輪／影響の輪
イベント2024年9月9日言葉に耳を傾ける
ブログ2024年9月8日自分から動くのか、動かされるのか
人間関係におけるリーダーシップの原則
