Win-Winの五つの側面

「Win-Winを考える」は、人間関係におけるリーダーシップの習慣である。

取引先の多くのスタッフと面談することができた。皆さん笑顔で迎えてくれた。

素敵なお客様に巡り合い、仕事をとおして奉仕や貢献をしたいと感じた日だった。