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「７つの習慣」はホログラムのようなもので、全体が部分に包まれ、部分が全体につつまれているのです。 家族で登山に出かけることができ、とても幸せな人間だと感じた。 残り少ない時間を多くの笑顔で過ごせるようにしよう。

組織構造やシステム、プロセス、手順に関して経営者が下した決定に沿った集団行動の一部であっても、一人ひとりの行動なのです。 取引先の担当者から、新しい仕事の構想の話が聞けた。 信頼してくれていることはとても嬉しいことだと感...

責任の原則、目的意識の原則、誠実さ、他社を敬う気持ち、協力、コミュニケーション、再生は、誰もが理解できる道徳観です。 仕事で少し無理なお願いをされ、対応の判断に悩んだ。 相手の立場になり、自分でできる範囲で歩み寄った対応...

価値観は人間の行動を支配します。それに対して原則は行動の結果を支配します。 環境や立場が変われば考え方が変わり行動が変わるのだと感じた。 一緒に仕事をしてきたスタッフや取引先の担当が、以前とは向き合い方が異なる気がした。

あらゆる個人、家族、組織において、原則の力、変化を起こす力が働いたことを教えてくれます。 取引先の担当者と多く面談ができた。 結論から言うと、私の出来ない点をサポートしてくれているように感じた。

正しい原則は自然の摂理であると私は考えている。 本日は、取引先の担当者と多くの面談をした。 私を認めてくれる人、都合を強く言う人、私は同じなのに、相手の接し方はまちまちだと。

実りのない生き方の脚本を次の世代にそのまま渡すのではなく、その脚本を変えるのである。 息子がワイヤレスイヤホンを買い替えたので使うか？と声をかけてくれた。 気軽に話ができる距離感に、人生での幸せを感じることができた。

子どもたちに後々までに遺してやれるものは二つしかない。ルーツと翼である。 義父母と面会ができた。実の子どものように接してくれたこと。 そして孫たちの成長を気にしてくれていることに、心から感謝の気持ちでいっぱいです。

刺激と反応の間にはスペースがあり、そのスペースをどう使うかが人間の成長と幸福の鍵を握っている。 若いスタッフのミスが朝礼での話題となり、ミスしたスタッフは心が崩れていた。 立場が弱い人間を責めるのは良くないと感じ、立場が...

良心の声はいかにも細く、もみ消すことは簡単である。しかしその声はあまりにも明確で、聞き間違えることはない スタッフに行動を変えようと声をかけるが、ここ１年反応は同じで行動しようとしない。 口では変わりたいと言っているが、...