タグ: ７つの習慣セルフコーチング

価値観は人間の行動を支配します。それに対して原則は行動の結果を支配します。 環境や立場が変われば考え方が変わり行動が変わるのだと感じた。 一緒に仕事をしてきたスタッフや取引先の担当が、以前とは向き合い方が異なる気がした。

あらゆる個人、家族、組織において、原則の力、変化を起こす力が働いたことを教えてくれます。 取引先の担当者と多く面談ができた。 結論から言うと、私の出来ない点をサポートしてくれているように感じた。

正しい原則は自然の摂理であると私は考えている。 本日は、取引先の担当者と多くの面談をした。 私を認めてくれる人、都合を強く言う人、私は同じなのに、相手の接し方はまちまちだと。

実りのない生き方の脚本を次の世代にそのまま渡すのではなく、その脚本を変えるのである。 息子がワイヤレスイヤホンを買い替えたので使うか？と声をかけてくれた。 気軽に話ができる距離感に、人生での幸せを感じることができた。

子どもたちに後々までに遺してやれるものは二つしかない。ルーツと翼である。 義父母と面会ができた。実の子どものように接してくれたこと。 そして孫たちの成長を気にしてくれていることに、心から感謝の気持ちでいっぱいです。

刺激と反応の間にはスペースがあり、そのスペースをどう使うかが人間の成長と幸福の鍵を握っている。 若いスタッフのミスが朝礼での話題となり、ミスしたスタッフは心が崩れていた。 立場が弱い人間を責めるのは良くないと感じ、立場が...

良心の声はいかにも細く、もみ消すことは簡単である。しかしその声はあまりにも明確で、聞き間違えることはない スタッフに行動を変えようと声をかけるが、ここ１年反応は同じで行動しようとしない。 口では変わりたいと言っているが、...

どれか一つの習慣が改善されると、シナジー的に他の六つの習慣を実践する力も高まっていくのである。 本日の２件の面談、どちらも快く迎え入れてくれて、楽しく会話も弾んだ。 しかし、せっかくの傾聴ができる機会を逃してしまった。

人は食べなければ生きていけないが、食べるために生きているわけではない。 スタッフが健康について話しかけてきた、エアコンの使用を止めたら体調が改善したと。 パラダイムの変化があったのだろうと想像できたが、傾聴までは至らなか...

ほとんどの人は、自分の周りの人たちの意見やものの見方、パラダイムに脚本づけされている。 スタッフから懇親会の誘いがあったが断った、理由は会社の方針に関する意見交換だからだ。 変えるのは、鏡の中の自分だ！と、心の声がしたか...