Win-Winとは、決してテクニックではない。人間関係の総合的な哲学である。 顧客にユーザーと面談するとメール送信をしたら、すぐに反応し面会場所まで来てくれた。 ユーザーと顧客の面談が実現し商談がまとまった。顧客の役に立...

効果的な人間関係におけるリーダーシップの習慣は、「Win-Winを考える」である。 上司と面談したが、ほとんどの時間が反応的な態度で、空白はなかった。 不透明な経営について不信感が大きく、相手を理解するまで至らなかった。

しっかりした人格の土台がなければ、公的成功はあり得ないのである。 人の欠点が気になることが多かった一日だった。とはいっても、多くは取り繕っている。 相手が自然体で過ごすことができていないと感じ、落ち着いた心が大事だと感じ...

Pに何か問題があるときにこそ、PCを高めるチャンスだということである。 映像配信のリハーサルを行い、無事映像出力の対応ができた。 顧客から感謝の言葉をいただけたことに、スタッフにも感謝である。

大勢の人を救おうと一生懸命に働くよりも、一人のために自分のすべてを捧げるほうが尊い 商品やレンタル機材が予定通りに届き、制作物も商品化できた。 多くの人のサービスを受けることができているのと、約束が守られていることを感じ...

主体的になり、自分の影響の輪の中で努力するには高い人格が要る。 柔道の練習に参加し、中学生から投げる練習の相手になってほしいと申し出があった。 ただただ投げら毎回とても痛い。しかし、子どもの技術や自信の向上につながると思...

奉仕し、貢献し、学び、生長する喜びを与えてくれる世界である。 発注依頼と少し異なる商品を届ける結果となってしまった。だろうが原因だ。 思考の中にだろうが存在するのだろう。強く自覚しなければいけない。

７つの習慣を日頃から実践すれば、私たちの人生は大きく変わる。 自分の仕事をレコーディングしているが、習慣にすることに苦戦している。 一日を振り返ってみると、多くの人にお世話になっていることがわかる。

望む成果、ガイドライン、リソース、アカウンタビリティ、評価の結果 ビジネスのプロセスや物語のため、活動の写真を撮ろうと思っていたが機会を逃した。 また次の機会まで時間が空くが、自己PRは必要なことの一つだ。