誰もが変化の扉を固くガードしており、それは内側からしか開けられない。 多くの依頼で仕事が溢れ、手に負えない状況が続いている。 責任を持って、スタッフに分担してもらう行動をとろう。
本で学んだことを素直な気持ちで教えたら、否定的なレッテルが消えていくだろう。 顧客の責任者と偶然面談できた。 丁寧な仕事をしていただいている、とコメントをもらえて嬉しかった。
効果性の鍵はバランスにあり、十分な睡眠をとれば、一日中元気よく働ける。 若いスタッフが、自主的に仕事を手伝ってくれた。 年下ではあるが学ぶことができ、気づきに感謝したい。
物的資産と金銭的資産とそれをコントロールする人的資産だ。 弱い存在の子どもへの接し方はとても重要だ。 毎週末に接している部員へ、良い影響を与えることを目指そう。
原則を基礎とし、最大限に効果が長期にわたって得られる。 奥さんの話を最後まで聞くことができなかった。 しかし、奥さんは私の話を最後まで聞いていた気がした。
依存から自立へ、そして相互依存を目指していこう。 今日も中学生と一緒に部活動に取り組んだ。 そのために筋力トレーニングを行った。
知識、スキル、意欲の三つが交わるところが習慣だ。 スタッフが、朝目覚めた命に感謝しているとの発言をしたことに驚いた。 あり方／見方を変える良いきっかけの一つになった。
人格は習慣の総体であり、結果、自分自身の効果性の程度が決まる。 スタッフの仕事への強いこだわりについて長く話すことになった。 自分でも、原則に反する考え方の癖はないだろうか？
内面のもっとも奥深くにある見方、人格、動機を見つめることから始まる。 と書かれていて、取引先の担当者が同じ内容のことを話していた。 原則を理解し、生活の中で深く考え続けていこう。
個性主義というものが、問題の見方そのものを歪めている。 他人のアドバイスより、自分自身で考えてみよう。 もっと深く根本的に見なければいけないことがあるはずだ。