率先力の発揮、賢くて感受性豊か、周りを気遣える、だろうか。 周りが動くのを待つ、動かされるだけの人間になっていないだろうか。 自ら責任を引き受けて行動を起こすと、成長や成功の機会が大きくなる。
率先力の発揮とは、進んで行動を起こす責任を自覚することだ。 人に責任を持たせるのは、主体性を持たせることである。 相手の基本的な性質である主体性は認めることができるだろう。
人間として、自分の人生の責任を引き受けているだろうか。 状況や条件づけのせいにしていないだろうか。 主体的な人は、自分の内面の価値観で自分をコントロールできる。
私たちは、人間だけが授かっている自覚、想像、良心、意志を持っている。 自分に与える影響を自分自身の中で選択できる。 四つの能力は、内面に存在する可能性を引き出す。
現代の社会理念や世論によって、生きていないだろうか。 遺伝子的、心理的、環境的な決定論あ自己達成予言になっていないか。 自分自身の中にある原則を見つめてみよう。
習慣を身につけるのも、絶ち切るのも、自覚だ。 自分の感情や気分や思考を切り離して考えられるのが人間だ。 無意識な思い込みで自分は客観的だと思い込んでいないだろうか。
変化の扉は、内側からしか開けられない。 変化と成長の扉を開けてほしい。 自分を成長させるのは平たんな道のりではないが、至高に通じる道だ。
本から得る価値を最大限に高める２つの方法を実行しよう。 手元に置いて読み返すことで、知識を広め、スキルを伸ばし、意欲を高めてられる。 学んだことを他の人に教えるために読んでほしい。
人ではお金で雇えるが、人の心までは買えない。 十分な睡眠をとれば、一日中元気よく働ける。 正しい原則の大きな価値は、組織にも当てはまる。
物的資産：資産の保全に投資することで活用の効果性が向上できる。 金銭的資産：収入を得るための能力に投資すると効果的な生き方ができる。 人的資産：物的資産と金銭的資産を支配するのでバランスが重要だ。